得知一周后的人才招聘会上将有众多知名公司，刘超忙碌开了。他先是四处搜集消息，看有哪些公司将出现在现场招聘会上，他们会聘些什么人。接着去了一家招牌制作店，花高价印了3件自己设计的长袖文化衫。招聘会那天，各大高校的学生将会场塞得满满的。刘超跟其他同学一样，西装革履，头发梳得一丝不乱，背着一个包，包里放着自己的个人简历和各类证书的复印件。刘超一到会场就直奔LG公司的招聘台，那是他的首要目标。等刘超终于排到LG公司的招聘台前的队伍里时，他已脱下身上的西装，套上文化衫。文化衫上正印着LG的变形字母，既醒目又美观。学生们逐一向招聘人员递交简历。等刘超走到招聘人员面前时，他们忽然一怔，很快疲惫的脸上露出微笑。招聘负责人站起来握住刘超的手，亲自接过他递上的资料，当场翻阅，并与他进行了详细的交谈。最后，招聘负责人拿出合同：“公司允许我每天有一个名额当场拍板聘用。今天，你最幸运，签合同吧。”
回到学校后，好多同学都跑来向他取经，刘超淡淡一笑：“没什么绝招，我只是有自知之明。我虽是优等生，但我的文凭和各项技能与其他优等生相比，并没有突出之处，由此我缺少脱颖而出的把握。所以，我必须在“软件”上有妙计，穿一身和其他同学不同的衣服便是我的一个计谋。别小看这一件小小的印上公司名字的文化衫，它能够百分之百地引起该公司人员的注意，使我成为众多求职者中的亮点。”
刘超掏出包里另两件分别印着“联想”和“TCL”的文化衫，他想，这两件文化衫我已经用不着了，我得卖掉它们。第二天，这两件文化衫很轻易地就卖掉了，其价格是原来的3倍。
如何在众多的竞争者中脱颖而出？吸引对方眼球的，是对其本身的潜在认同。这种认同，有时就是制胜的法宝。