职场成长智慧：忍耐改变一生

人们往往都认为清闲的工作才是好的工作，其实不然，面对一个工作的复杂和困难是我们每一位工作人员要有的心理准备，也正是因为有了困难我们才会在学习中变得成熟稳健。如果工作可以为你提供磨炼和挑战的机会，对你未尝不是一种财富。最主要的是如何学会面对，学会化解。

小成和小谢曾经是大学里的同班同学，都学的是秘书专业。毕业之后，小成和小谢各自被分到不同的单位，成了单位里的秘书。

本来学的就是这个专业，两个人接触工作之后也是得心应手，但是几个月之后，她们两个人的差别就显而易见了。因为小成的上司是公认的一个比较难缠的领导，凡事都要求细致。而小谢的上司却是一个非常和蔼的人，凡事只要小谢安排得合适就不再多过问什么。慢慢地，每天紧张的工作让小成变得越来越瘦、越来越细致，每天都在担心自己的工作安排会出现错误，担心会挨老板的骂；而同学小谢的日子过得省心舒服得多，她不会太有压力，只要把手里的工作处理好就可以了。

小成的上司又是一个非常尽责并且精力特别充沛的人，常常会在半夜三更想起一个人、一件事，立刻叫小成帮他找电话号码；这样小成觉得领导是个不好对付的人，小成也几乎成了半个心理学家。开始观察和研究上司的喜好和做事。例如上次上司刚刚才从北方出差回来，就要让司机星夜开车去杭州，准备第二天参加一个可去可不去的会议，这时的小成会立刻准备资料，不再等到上司的提醒。

如果领导晚上有应酬，而且还邀请了很多人的话，小成就需要根据领导的好恶利弊，了解客人的口味，选择一场宾主尽欢的宴席。小成还渐渐学会不用领导开口，就顺着他的心思代他作选择，例如，领导刚刚同家人闹了点不愉快，肯定希望有地方散心，小成就会在晚饭过后给领导家打电话，告诉接电话的领导夫人，单位里有点事情，需要领导到场，这样可以避免让领导在家里继续不愉快，又让他有个地方舒展一下发泄一下。领导如果应酬的时候觉得时间到了或者适可而止的时候，小成这个下属有责任让领导合理地避开他不愿意待的地方。如果领导今天想待在家里，那么今天的应酬小成就应当想办法代他推掉；如果今天晚上领导似乎有喝酒的雅兴，小成就不应该破坏。

领导如果要去下属机关开会的时候，最讲究亮相的那一刻，准时准点到达，更能显出领导的能力和魅力。小成就有必要掐准时间，让领导不能到得太早，也不能到得太晚，就在约定的那一刻准时出现，让人们对领导有一种神乎其神的崇拜感。要知道，在交通状况全不由人自主的情况下，找一条让领导准时准刻到达的路径，并不比写一篇发言稿省心。走哪条道，花多少时间，既要让领导坐在车上舒服，又不能让别人觉得领导是刻意安排，小成的辛苦就可想而知了。领导去上级公司开会，小成当然得准备好所有需要的资料。进了会场，得赶紧把整理好的资料交到领导手里。就这样小成在风风雨雨中整整度过了三年，领导也越来越赏识她了，也只有她自己心里明白一直以来自己是如何战战兢兢、兢兢业业地度过。虽然对于现在的她来说，一切都早已经那么得心应手了，但是她仍选择了离开。

后来她辞职了，自己开了家公司，成了春风得意的成总。成总私下里常常感激当年的领导和艰辛的秘书生涯。虽然当初的领导总是慨叹自己再也找不到如小成那么贴心的秘书了，但对于小成来说，那也是一笔丰厚的经验财富。然而小成当年的同学小谢现在依旧是小谢，依然还在当初的职位上，她那和蔼的上司没有升职，小谢也依旧是一个舒服的秘书。

如果没有当初痛苦的经历也就没有今天如此有成就的成总，就像破茧成蝶的过程，虽然痛苦但是最终还是化作美丽的蝴蝶。

【感悟】

生活里的苛刻和困难看上去虽是令人不舒服的遭遇，可是，如果你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包容，它也许就是你走向成功的垫脚石。正是因为有了这样的垫脚石，我们才会茁壮成长，在处理大事上才会得心应手。