你的自负和骄傲要配得上你的努力和用心

自负和骄傲要配得上你的努力和用心，自负和骄傲不可以盲目，否则必然会被其捂上双眼，因迷失方向而摔跟头。

很多人有时会因为一时成功而变得骄傲与自负，把暂时的胜利当作永久的胜利，自认为天下无敌，盲目自满，只看到自己的长处，看不到自己的短处，过分地夸大了自己的能力。

这样的人通常会惹来周围人的不满，就像我们同事中的一个小伙子小陈，他读书的时候是有名的才子，名校硕士毕业，自认为待在我们这样的小单位里是屈才了。当然他也确实有自己的本事，英语八级，还是注册会计师。

因为学历过硬，又有一系列的证书，小陈在单位里常常表现出过人一等的优越感。可因为是新人，他的工作只是做些报表的简单统计。可他却因为自负，看不上这种小活计，所以工作十分不用心，时常拖拖拉拉不到最后一天不赶工。而且他认为这样的小事，绝不会出错，上交的报表也从来不检查。因为这种态度，这些在小陈看来小活计，他干得却并不十分出色，时常有些错漏。

小陈这样自负，却没有与之匹配的过人工作表现。慢慢大家都觉得他是眼高手低，不好相处。而小陈又比较骄傲，不愿意拉下身段迁就大家，所以在工作中与同事的相处十分不融洽。很快单位里有一个去上级单位学习的机会。所有人都明白这样的学习，通常意味着以后更有提升的机会，单位里的年轻人都想争上一争。而小陈更是自负地认为凭他的学历，还有过硬的技术，这机会必然是他的囊中之物。但出乎大家意料，领导让一位才来的实习生去参加了学习。

小陈本来就是一个十分自负与骄傲的人，他感觉领导这样做就是硬生生地打了他一计耳光。他立时心态更加失衡了，工作的时候变得十分马虎，让他六号交的报表，拖到十几号还没交上来，很快单位里的人都对他的行为愈加不满。

发生了这样的事，小陈没有想过从自己身上反省原因，更没有通过自己的努力和用心让大家看到他实在的才华。只会由着自己的自负与任性在那里耍脾气。最后领导当众严肃地批评小陈，并且告诉他，其实他原本一直是单位里想要重点培养的好苗子，但现在他让大家很失望。

听见领导的训诉以后，小陈沉默了，他觉得有些委屈，想要反驳。可是看着领导严肃的表情，小陈最终还是什么也没敢说，只是带着几分赌气的心思请了几天假。

拿到假条的那一刻，在小陈的心里，不无恶意地想：看我不在了，你们这些人谁能做好那些表格。

甚至小陈还把自己已经整理好的材料，没有交接给同事。他希望领导能发现，没有他在的时候，那些表格不会自己填好，那些材料也不会那么快整理好。他甚至还抱着幻想，等到大家都发现他有多重要的时候，他再把材料拿出来。

可是，这一切只是小陈自己的幻想，请了几天假，单位没有一个人打过电话询问小陈有关工作上的业务知识。反而是小陈的父母很快发现了孩子的心态上的不妥。通过一番旁敲侧击，两位老人很快明白了小陈的心结。

趁着假期，小陈的父亲——陈叔带着小陈去自己家的菜地里，让小陈给他帮帮忙。

小陈大学毕业后，还是第一次跟着父亲下菜地。沿路过走农田间的小道，身处在一片片绿茵中，呼吸着清新的空气，小陈的心境也渐渐平静了些。

在路上，小陈才知道：之前为了供他上大学，大部份的好地，都被陈叔租给别人了。现在他们家的菜地只有一块在村后竹林边上。两人走好半天才到了目的地。

看着地里的几颗青菜有些发黄。陈叔看了看，拿出锄头一边犁地，一边对小陈说道：你也过来帮帮忙，把这地下的竹子根都锄出来，要不菜长不好。

地面看着一片平坦，可是陈叔三锄两锄下去就挖出了一堆根茎错杂的竹根。小陈想起，以前在书上看过——毛竹在种植期前五年，在地表外几乎丝毫不长，可是却会把根须发展到周围一大片地里，悄悄地“侵占”周围其他植物的根系发展空间，使它们无法获得生长所必需的水份及养料。自己家地里的菜长得不好，都是毛竹在搞鬼的原因。

陈叔看着发愣的小陈，继续说道：这竹子呀，就是太霸道，太骄傲，总以为自己以后能长得高，长得壮实就了不起了，抢占了大片地的养份。虽说，长大以后这竹子能干的事不少，能做家具，能做地板，比这菜值钱。可是现在它还没长起来呢，一点绿杆都没冒出头，一点效益都不能创造，还这么不能与大家和平共处，让其他的菜都不能好好长，那我只能锄了它呀。你说，这样总被锄来锄去，以后这竹子还能有机会再长大长高嘛？

听到这里，小陈有些品过味来了，这次田地之行，是父亲特意给自己上的一堂课呀。

就是在告诫他：你就像这竹子一样，在你没有能力向别人证明你能成材之前，如果只会自负骄傲，像竹子去强占菜地里的养份的那样，那换来的只能是菜农一把锄头犁个干净。所以，在自负骄傲之前，你必须让自己变得更强大更有用。

或许等你真的强大了，你会发现原先那自负的心态已经消失，那些骄傲的举止根本略显俗气。

每个人都有得意之时，每个人都有机会获得某种成功。但是这并不意味着你真得很牛了，也许只是机遇，也许你还没有发现自己的短板。要淡然面对自己的成功，不要把一时的成功当作永久的丰碑！因为一时的成功说明不了什么，人生的路很长，也许下一刻就遇上了解决不了的难题。

小陈看着父亲意味深长的眼神，默默地点了点头，第二天就回单位上班去了。

从那时候开始，他像变了一个人似的，对大家都恭敬客气。对前辈们的经验也能虚心学习，对工作职权内要做的“小活计”那怕是最简单的流水报表，也会认真复核过后，再交上去。对于他的改变，大家有目共睹，看见小陈如此上进，单位里的同事们也开始与小陈交换看法讨论问题。老同事们的经验，与小陈的专业知识，互相验证，双方共同进步，很快小陈所在的科室就被单位里的其他同事戏称为：“技术尖子班。”而小陈更是成了单位技术骨干。

现在小陈在单位来的第六年，已经正式提升为所在科室的副科长，成为了单位里最年轻的基层领导干部。此时如果有人再提起小陈刚来时的骄傲与自负，旁边的人马上会笑着打断道：骄傲自负？那是自然的嘛，谁让人家有本事呢。

这不是大家势力眼，只是如果你不能证明自己的才华，你又有什么资格在别人面前自负或是骄傲呢？

一个人可以自负，也可以傲娇，但是你得努力用心去让别人看到你的优秀，不然你就成了大家的笑柄，你会感到社会充满了恶意。

这，真不是危言耸听。就如故事里的小陈一般，同样的一个人，在他没有努力和用心证明自己的实力之前，他只觉得生活里处处都是对他的不公，应该属于他的进修机会让新来的实习生抢走了。没有人为他说话，领导对他只有训骂。可是在他证明自己以后，如果还有人再提起他的自负或是骄傲，不用他自己为自己辩解，自然会有崇拜他能力的人，去为他辩解。这些都是他过去努力和用心证明自己才华换来的尊重。