“胜者为王，败者为寇”，这个观念在很多人的脑海里已经根深蒂固，以至于人们总是对成功者顶礼膜拜，对失败者则嗤之以鼻。对成功者我们当然要为之欢呼，但是，对失败者我们就要不管不问，甚至看不起他们吗？在奋斗的路上，他们也曾付出过汗水和心血，他们也一样为了目标而艰辛地跋涉。他们付出的并不比别人少，甚至比成功者还要多。失败有时候并不是因为主观不努力所造成的，有些的确是外在因素所导致。面对已经付出最大努力的失败者，我们的不理不睬无异于对他们是又一次打击，使他们本来就沉重的心情更加心灰意冷，从而失去继续努力的信心。一个受人喜欢和尊重的领导者，不单要把鲜花献给成功者，更要把它献给失败者，给予那些失败者更多的关怀，记住他们的付出。1945年9月2日，第二次世界大战即将落下帷幕，因为这一天，最后一个轴心国——日本将要签署投降条约。在太平洋上的美军“密苏里”号战舰上，人们翘首以待，大家都想目睹这一历史性的时刻。上午9时，盟军最高司令官道格拉斯·麦克阿瑟将军出现在甲板上，预示着这个令全世界为之瞩目和激动的伟大时刻到来了。随后，日方代表登上军舰，仪式开始了。就在五星上将麦克阿瑟即将代表盟军在投降书上签字时，他却突然停止了。现场数百名的记者和摄影师对此大惑不解。他们谁也不知道麦克阿瑟想要干什么。将军转过身，招呼陆军少将乔纳森·温斯特和陆军中校亚瑟·帕西瓦尔，请他们走过来站在自己的身后。麦克阿瑟的这一举动，再次让现场的人们既惊讶又嫉妒。因为那两名军官占据着的是历史镜头前最显要的位置。一般来说，应该属于那些战功显赫的常胜将军才对。而现在，这个巨大的荣誉却分配给了两个在战争初期就当了俘虏的人。1942年，温斯特在菲律宾、帕西瓦尔在新加坡率部向日军投降。两人都是刚从战俘营里获释，然后乘飞机匆匆赶来的。但很快人们就明白了麦克阿瑟的良苦用心。这两个人都是在率部下苦战之后，因寡不敌众，而且又无援兵，且在接受上级旨意的情况下，为了避免更多人无谓的牺牲，才率部下忍辱负重放弃抵抗的。从他们瘦得像两株生病的竹子的身体、憔悴的面容、恍惚的神情中可以看出，他们在战俘营受尽了精神上和肉体上的残酷折磨。虽然说战争胜利结束了，但作为败军之将的温斯特和帕西瓦尔同样也是英雄，他们为这场战争的最后胜利同样做出了贡献。在麦克阿瑟的眼里，似乎仅让他们站在自己身后还不够，他做出了更惊人的举动——他将签署英、日两种文本投降书所用的5支笔，分别送给了温斯特和帕西瓦尔之后，将剩余的3支赠给了美国政府档案馆、西点军校和自己的夫人……麦克阿瑟用这种特殊的荣誉方式，向两位尽职的落难者表示尊敬和理解。向他们为保全同胞的生命而做出的个人名望的巨大牺牲和所受苦难表示感谢。电影《董存瑞》中有这样一个情节：同事相处，和谐是主旋律很多人认为职场之上没有真正的友情，只有利益纷争，尽管表面上一团和气，内里却是激流涌动、钩心斗角。这虽然反映了一些职场现状，却也夸大了同事间的对立面。职场上有竞争是必然的，没有竞争的职场没有生命力，也是不存在的。同事不仅是我们的竞争对手，还是我们的合作伙伴，与合作伙伴和谐相处才是最重要的。那么，我们应该怎样与同事保持一种和谐的关系呢？第一，要尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，中国有句俗话：“我敬人一尺，人敬我一丈。”意思是说，只要你尊重了别人，别人就会加倍的尊重你。如果你想在同事中有良好的人缘，想得到别人的尊重，就要从我做起。要尊重同事的价值、尊重同事的人格、尊重同事的权利，你充分地尊重了同事，同事也会给你同样的尊重。第二，要以友好的态度与人相处。千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。要主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。以热情的态度去对待同事，同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并做出相应的反馈。这样双方就能和谐友好地相处，不仅有利于关系的融洽，也有利于工作的开展。第三，要控制自己的情绪。同事之间，没必要为一点儿小事争个脸红脖子粗，吵得撕破脸皮。在职场上，同事之间是相对独立又平等的个体，你性格好，你人缘就好，没人会看谁的脸色行事，也没谁有义务迁就你。两个独立的个体之间，难免会有一些碰撞，就算遇到了再不讲理的同事，你也要尽量控制脾气，这不是软弱，而是为了不把自己降低到没素质的行列里，所以，如果你能控制自己，既可避免争端，也能让别人对你的修养刮目相看。第四，不谈同事的隐私。每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。所以，必须管住自己的嘴巴，少议论别人。另外，你要学会与不同类型的同事打交道。每一个人都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等。所以，你必须因人而异，采取不同的交际策略。【感悟】同事不仅是我们的竞争对手，还是我们的合作伙伴，与合作伙伴和谐相处才是最重要的。家和万事兴，职场上也是一样，人和万事顺，与同事和谐相处，有利于自己在职场中的生存与发展。
有关职场的小故事及感悟：给失败者更多的关怀
2022-01-09 22:30:12
励志故事
“胜者为王，败者为寇”，这个观念在很多人的脑海里已经根深蒂固，以至于人们总是对成功者顶礼膜拜，对失败者则嗤之以鼻。对成功者我们当然要为之欢呼，但是，对失败者我们就要不管不问，甚至看不起他们吗？在奋斗的路上，他们也曾付出过汗水和心血，他们也一样为了目标而艰辛地跋涉。他们付出的并不比别人少，甚至比成功者还要多。失败有时候并不是因为主观不努力所造成的，有些的确是外在因素所导致。面对已经付出最大努力的失败者，我们的不理不睬无异于对他们是又一次打击，使他们本来就沉重的心情更加心灰意冷，从而失去继续努力的信心。一个受人喜欢和尊重的领导者，不单要把鲜花献给成功者，更要把它献给失败者，给予那些失败者更多的关怀，记住他们的付出。1945年9月2日，第二次世界大战即将落下帷幕，因为这一天，最后一个轴心国——日本将要签署投降条约。在太平洋上的美军“密苏里”号战舰上，人们翘首以待，大家都想目睹这一历史性的时刻。上午9时，盟军最高司令官道格拉斯·麦克阿瑟将军出现在甲板上，预示着这个令全世界为之瞩目和激动的伟大时刻到来了。随后，日方代表登上军舰，仪式开始了。就在五星上将麦克阿瑟即将代表盟军在投降书上签字时，他却突然停止了。现场数百名的记者和摄影师对此大惑不解。他们谁也不知道麦克阿瑟想要干什么。将军转过身，招呼陆军少将乔纳森·温斯特和陆军中校亚瑟·帕西瓦尔，请他们走过来站在自己的身后。麦克阿瑟的这一举动，再次让现场的人们既惊讶又嫉妒。因为那两名军官占据着的是历史镜头前最显要的位置。一般来说，应该属于那些战功显赫的常胜将军才对。而现在，这个巨大的荣誉却分配给了两个在战争初期就当了俘虏的人。1942年，温斯特在菲律宾、帕西瓦尔在新加坡率部向日军投降。两人都是刚从战俘营里获释，然后乘飞机匆匆赶来的。但很快人们就明白了麦克阿瑟的良苦用心。这两个人都是在率部下苦战之后，因寡不敌众，而且又无援兵，且在接受上级旨意的情况下，为了避免更多人无谓的牺牲，才率部下忍辱负重放弃抵抗的。从他们瘦得像两株生病的竹子的身体、憔悴的面容、恍惚的神情中可以看出，他们在战俘营受尽了精神上和肉体上的残酷折磨。虽然说战争胜利结束了，但作为败军之将的温斯特和帕西瓦尔同样也是英雄，他们为这场战争的最后胜利同样做出了贡献。在麦克阿瑟的眼里，似乎仅让他们站在自己身后还不够，他做出了更惊人的举动——他将签署英、日两种文本投降书所用的5支笔，分别送给了温斯特和帕西瓦尔之后，将剩余的3支赠给了美国政府档案馆、西点军校和自己的夫人……麦克阿瑟用这种特殊的荣誉方式，向两位尽职的落难者表示尊敬和理解。向他们为保全同胞的生命而做出的个人名望的巨大牺牲和所受苦难表示感谢。电影《董存瑞》中有这样一个情节：同事相处，和谐是主旋律很多人认为职场之上没有真正的友情，只有利益纷争，尽管表面上一团和气，内里却是激流涌动、钩心斗角。这虽然反映了一些职场现状，却也夸大了同事间的对立面。职场上有竞争是必然的，没有竞争的职场没有生命力，也是不存在的。同事不仅是我们的竞争对手，还是我们的合作伙伴，与合作伙伴和谐相处才是最重要的。那么，我们应该怎样与同事保持一种和谐的关系呢？第一，要尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，中国有句俗话：“我敬人一尺，人敬我一丈。”意思是说，只要你尊重了别人，别人就会加倍的尊重你。如果你想在同事中有良好的人缘，想得到别人的尊重，就要从我做起。要尊重同事的价值、尊重同事的人格、尊重同事的权利，你充分地尊重了同事，同事也会给你同样的尊重。第二，要以友好的态度与人相处。千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。要主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。以热情的态度去对待同事，同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并做出相应的反馈。这样双方就能和谐友好地相处，不仅有利于关系的融洽，也有利于工作的开展。第三，要控制自己的情绪。同事之间，没必要为一点儿小事争个脸红脖子粗，吵得撕破脸皮。在职场上，同事之间是相对独立又平等的个体，你性格好，你人缘就好，没人会看谁的脸色行事，也没谁有义务迁就你。两个独立的个体之间，难免会有一些碰撞，就算遇到了再不讲理的同事，你也要尽量控制脾气，这不是软弱，而是为了不把自己降低到没素质的行列里，所以，如果你能控制自己，既可避免争端，也能让别人对你的修养刮目相看。第四，不谈同事的隐私。每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。所以，必须管住自己的嘴巴，少议论别人。另外，你要学会与不同类型的同事打交道。每一个人都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等。所以，你必须因人而异，采取不同的交际策略。【感悟】同事不仅是我们的竞争对手，还是我们的合作伙伴，与合作伙伴和谐相处才是最重要的。家和万事兴，职场上也是一样，人和万事顺，与同事和谐相处，有利于自己在职场中的生存与发展。
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