时间过得很快，再过三五天，公司就要放假了。来外地这座城市工作的我，心情很激动，毕竟，一个人，在外地漂泊了差不多一年的时间，终于要回家和家人团圆了！对此，很多像我这样的外地员工心情也很激动……激动之余，他们微笑的眼神里突然充满了些许忧伤！
稍加一打听，原来，是因为他们的职务级别还达不到领取年终奖的资格……再看看自己，虽然是一个生产一线的管理人员，但是也达不到领取单位年终奖的资格。于是，我安慰起那几位同事，并就此写作一篇工作总结：没有年终奖，也要好好工作！希望给那些在职场上工作的人带来一种正确的认识！
一、不一定人人都有年终奖，这很正常
一般来单位应聘的时候，招聘人员都会告诉应聘者有关岗位的工资及福利待遇。这时候，应聘者的心里就会很明白：自己从年初上班到年末，是否会有年终奖。于是，在单位发放年终奖的时候，有的同事有，有的同事没有，这是很正常的！
还有一种情况，单位规定人人都有年终奖，但有的员工未达到领取年终奖的最低工龄。如有的新员工才来单位几天或是一个月不到，对此，很多单位是不会发放年终奖的，这是很正常的。又如，有的新员工来单位工作一个月以上，但仍未通过试用期，对此，有些单位也不会发放年终奖，这也很正常。
而对于那些在单位干了好几年，工作表现也很优秀的职场人来说，若是领不到单位的年终奖，那可能是与单位内部的规定有关。毕竟，符合单位规定的人员，一般都会得到年终奖。这是很正常的。
二、没有年终奖，也要好好工作
领取了年终奖的职场人，心里头必定会有一点小喜悦，这是人之常情。没有年终奖的职场人，心里头难免会有一点小失落，这也是人之常情。毕竟，年终奖无论多少，也是一笔财富，可以用来购买回家的车票，也可以用来支付一家人的年货开支，还可以作为以后的家庭应急资金储备……因而，有无年终奖，对于很多职场人是一个很重要的问题！
但更为重要的是，就算没有年终奖，这单位的班还是要接着上，工作还是要好好开展，未来的职场生涯依旧要继续开启，毕竟，那里还有自己的一碗饭或是一家人的生活来源，还有自己的职业梦想……怎能因年终奖的没有而懈怠工作呢？
没有年终奖，也要好好工作，鞭策自我更加努力地工作！让自我在原有的工作岗位上表现得更加出色，把原有的那门职场武功修炼好，让自己更优秀，更具有职场竞争力！这样的职场人才可能成为职场的强者，才不辜负自我来单位上班的初衷。而别人有，自己却没有的年终奖呢？一切顺其自然吧。毕竟，来单位上班，更重要的是，做好自己的本职工作。如果因没有年终奖，而不好好工作，也许，在不久的未来就可能因自我不好的工作表现及工作业绩失去这份工作。这是很多职场人不愿看到的，同时，也是很多职场人应该正确认识的！