在职场中出了自己的能力跟表现力外还需要足够的亲和力才能到才能让自己的路越走越顺，越走越远。不过到底该如何才能做到一个受欢迎的人呢？小编再这里给大家简单讲几点：
第一、帮助别人
第一点，也是非常重要的一点，就是我们要学会帮助别人。人性是自私，我们一出生就是期待能够考虑自己的利益，让自己的利益最大化，这个和我们的本能有关。我们想要做到帮助别人，这样的人在生活中真的不多。
更为重要的是，这种能够帮助别人，真的不是为了能够获得别人的感谢，或者得到别人的认可，是真正的从内在心理去帮助别人去解决问题，去帮助他们有所成长。他们的内心是非常纯净的，非常安静的。在生活中、工作中，我们也会看到这样的现象，他们帮助别人做了一点小事情，就期待对方能够大力感谢自己，或者当众场合下认可自己。我觉得这种帮助，就会出现某种畸形的现象。一旦，对方没有对你表达感谢，那么你的内心就会特别的难受，特别的痛苦。
当然，我们在帮助别人的时候，还需要有一些恰当的时机，要真正的关注对方的需求。我想要表达的含义就是，只有当对方最需要你帮助的时候，这个时候，你给予对方的帮助才是最有价值的。比如说，上次我的一位同事，马上要上公开课了，这个时候，她的电脑突然坏了，里面的课件不能拿出来，那么这个时候的你，若是能够帮助对方一个忙。那么对方会非常非常感谢你。
因此，我们要学会帮助别人，帮助别人不是为了得到别人的认可，而是真诚的帮助对方解决问题，帮助对方成长，帮助别人要关注对的需求，当别人需要我们帮助的时候，我们才去帮助，这样的帮助才是最有价值的。
第二、关注对方
第二点，想要和你分享的就是我们平时要学会关注对方。现在我和做一个测试，当你和另外一个在一起的时候，你一开始想要表达的话语是说自己的信息，还是说对方的信息，还是说你们共有的信息呢？
我猜大部分人，都是说自己的信息，稍微聪明的人会说一些共有的信息，更为厉害的人会说对方的信息。比如说，昨天我在我们单位吃早餐的时候，我就听到我的同事，在聊天的时候的一个场景，一个同事说，我宝宝怎么样，怎么样，还有一个同事说，我宝宝怎么样怎么样。要是我在说的话，我就这样的说，我会先夸夸对方的宝宝，然后再说自己的宝宝。
我想要表达的意思，就是当有除了你之外的另外一个人物出现的时候，我觉得我们应该将注意力投入到对方身上，用最快的时间，来回顾一下，你面对的这个人曾经做过什么样的事情，有什么样自豪的东西，有一些什么样的优点，获得过什么样的荣誉。并且当作对方的面，将你想到的这些话语表达出来。若是你遇到的是一个陌生人，或者刚刚认识的人，你也看利用的敏锐的观察能力，将对方的出现的言行的优点表达出来，对方会对你想要说的东西，马上瞬间印象非常深刻。
当然，很多人会说，我关注我自己就可以了，我凭什么要消耗那么大的力气去关注别人，动用那么大的脑力去回顾对方的优点了。对于这一点，我觉得，那就要看对面的这个人和你关系如何，有没有利益关系，他和你的感情重不重要，然后再思考要不要动用你的大脑。
因此，我们想要拉近和对方的关系，就需要学会关注对方，将注意力投入到对方身上，将对方的优点，用优美的语言表达出来。
第三、给他人带来快乐
第三点，给他人带来一些快乐，这一点，是非常重要的一点，也是很难做到的。具体的操作方式，可以用以下两个方面：第一个方面，就是会幽默的人更会受到别人的欢迎，这个每个人的特质不一样，当然现在有很多书籍都说，幽默可以训练，比如说，上次我们开年终总结会的时候，我们的一个老师就非常幽默，一开始发言时，他就说：“大家好，对于发言，我是比较弱的，别人说不会，那是谦虚，而我是真的不会”，你看，这才是真的聪明人，非常幽默的将大家逗得哈哈大笑，瞬间拉近人与人之间的距离。
第二个就是我们要学会压低自己，在这一点上，在前段时间的文章，我也反复说过，当我们在面临对方的时候，我们要刻意的去减低自己的身份，这就像翘翘板一样，只有将自己压低了，这样才能够抬高对方，这样对方才会有一种优越感。这样对方才会乐于听你说话，服从于你的领导。就如同前面的我同事的案例，就有这种感觉，用一种非常幽默的口吻，来说自己的语言表达不是很好。
因此，能够给别人带来快乐的人也是非常受欢迎的，当然这需要长期的修炼的，有幽默感，能够谦虚，压低自己的身份，抬高别人优越感。
总之，今天的文章和你分享了如何让你别人更加受欢迎的人，期待能够给你带来一些价值.