对于别人的蛮横无理，我们改变不了他们，我们就只能改变自己，心胸都是委屈撑大，我记住的这句话，说实在的，并没有错，接下来大家就随小编一起来看一下这篇文章吧。
情绪都控制不好的人，谈什么人生？
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朋友小A，聚会时跟我吐槽，她公司有个人，能力不咋样，但动不动就对别人发脾气甩脸色，好像他的无能是别人造成的，就得别人偿还一样，搞的大家都没法好好合作。让他写个文档，一拖再拖；让他联系个客户，种种借口不主动；大家都不想跟他有工作上的交集，俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，更何况还是一只随时会爆炸的猪刚烈，只能暗自祈祷，不要让自己点儿那么背，遇到这样的同事。
其实朋友口中的那个同事存在于很多公司，自己能力不行，也不想放下面子调整好态度去请教别人多多进步，只顾自己或急或缓的发泄，自己心里不爽，更让别人也受牵连，百害而无一益，这种人称为害群之马也不为过。
假如你身旁有这样的同事，你能做的就是提升自己的能力，掌控局面，不至于被对方带到沟里去，对方真对你发脾气，你也有不搭理不理会的资本。
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除了小A说的这种同事，还有另外一种。
能力还行，但是容不得别人在他面前犯迷糊，眼里不揉沙，尤其会触犯到他的利益时，更是分毫不会耽误，不论什么场合，非得教训你一番，振振有词，慷慨激昂，放佛整个世界只有他是智者，其他人都是庸才。上帝啊，你创造这种人来是为什么？难道为了让这些人普渡芸芸众生吗？他自己能普渡自己吗？
其实这种人，有的是天生的雄辩家，有的是完美主义者，但更多的是骨子里自卑，不论输赢，先在气势上压住对方，hold住全场，其实是外强中干。既然想表现，那就给他们表现的机会吧。
假如你身边有这样的同事，你能做的就两件事：第一件是让自己的能力快速提升，减少犯错的可能，别让那个人抓住把柄；第二件就是尽可能远离那个随时会向你放箭的人，真的有工作上的交集，也仅限于那个交集的瞬间。惹不起还躲不起吗？
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不是每个人都是控制情绪的大师，但来公司不是为了给别人添堵，也不是为了给自己找不痛快，多想想这两点，很多时候，就能释然了，不会那么容易发脾气了，希望那些动不动就发脾气的人能明白这些。
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从以上两种人的分析中不难发现，不论身边是什么样的另类，要想做到以静制动，临危不乱，还是得提升自己的境界，当你达到一种“任你横行霸道，我自岿然不动”的状态时，什么人能入得了你的法眼呢？
虽然我们都希望世界和平，身边都是有趣的好人，但按照人口密度来计算的话，一两个奇葩还是会有很大概率出现在我们周围的。适者生存，锻炼我们强大的内心，改变不了别人，那就先从改变自己，调整自己的内心开始吧！
写在最后的话：
虽然那些脾气不好的同事不招人待见，但其实每个人都有自己的闪光点，要学会去发现他们身上的优点，如果你不想辞职，也不想领导看到你跟同事相处不来，那就深吸一口气，对着那个面对狰狞的人报以微笑，毕竟抬手不打笑脸人，心胸都是委屈撑大的，我们会变得更丰满。