很多人觉得工作是任务，做完就行，但是对待工作最好的态度就是把工作当成事业，接下来就请大家跟随小编一起来看一下这篇文章，希望大家都会有所感悟，一起来看吧。
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一次，我去参加系统组织的青年职工分享会，我单位是我和办公室主任参会。分享会的第二环节，是大家聊一聊工作中遇到过的困难问题。
在场的所有人都结合实际提出了一些存在的困难问题，到我这位办公室主任发言时，她说：我的工作不是我的工作，是我的事业，各种困问题对于我，都不是问题。
这位主任平时说话挺逗的，她一说完，在场的年轻人都觉得她又开始幽默，大家在会场就哈哈哈地笑起来。有些年轻人还口头表扬了她，说她厉害厉害。听得出来，也是玩笑的成分居多。
因为是分享会、座谈会，不是正式的会议，在那种轻松的氛围之下，大家说说笑笑很应景，不过我知道，我这位办公室主任说的确实是真心话，她是我接触过的职工中，最有工作积极性的一个人。
以前我刚要来新单位报到时，文件先到，人还没有正式过来。我还在老单位，就接到了她给我打的电话，想叫我把我的基本信息及照片的电子版本传给她一下，她帮我在新单位办着相关手续。
等我到了新单位，我的办公室已经收拾妥当，我的照片已经洗出来，摆在了单位公示窗。才在办公室坐下来，她便来和我对接：这是单位通讯录、这是办公楼层分布情况、这是单位基本情况、这是单位各个下级部门基本情况、这是饭卡，饭卡需要自己充钱，我已经让财务先垫出来充好了，你可以把钱给我，我带给她就行。
总之，我到新单位上班半天，对单位的基本情况已经有了清晰的理解。第二天，她又主动来问我，要不要她安排办公室的人员，带我去各个下级单位了解一下去？我在新单位基本没有遇到间断时期，很快就顺理成章进入工作状态了。
这位主任一年四季总是活力满满、许多事情你还没来得及安排，她就跑到你面前汇报着了，周六周天也常常看得到她在办公室加班。
有时候我们领导都不忍心了，让她不要紧来加班了，事情是做不完的，应该回去陪陪男朋友，不能让男朋友误以为我们单位如此苛刻你，等等云云。她总是笑眯眯地说，我心里有数，我心里有数，领导不必担心。
对于领导，她平时也是落落大方，甚至还会提出一些意见、建议，看得出来，她这么积极主动工作，并不是为了讨好领导、故意表现，而是确实把工作当成了事业，才能持续产生出这样高的工作热情和工作积极性。
想起一句话：“你把工作当工作，得到的只有牢骚；你把工作当事业，得到的只有收获”。和我这位办公室主任的分享会上的话、和她的工作表现不谋而合。
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大多数时候，你从事的工作和你想做的、你爱做的事情，往往不是一回事。现在许多人从事工作，单纯为了获得一份收入来源，对工作没有感情，所以总会产生各种负面情绪，有的不满待遇低了、有的不满领导不好、有的不满工作量大，有的不满还要承担责任。除了发工资那一刻，其他日子都是将就。而为工作而工作的人，情绪上大多没有主动工作的人快乐。
把工作当作工作，你就会对工作没有热情。得过且过，做了就好。一些本身就没有太大职业追求的人，一些最爱躺在床上刷微信、刷微博、淘宝到地老天荒的人，更不会有工作热情了。
把工作当工作，你就会主动划清工作界线。这件事是我的工作，好吧，我去做；这件事不是我的工作，NO,坚决不可越雷池半步；这件事可以是我的工作，也可以不是我的工作，我看看可不可以把他绕给谁？我看看可不可以随便完成一下？
把工作当工作，你就会成为为老板工作、为领导工作。领导开心的就多做，领导不开心的就不做；领导看得见的就做，看不见的就不做，以领导或者老板的喜好定义自己的工作状态，忽视了自身的需要和提升。
除此之外，把工作当工作，还会让人产生被动工作的思想，安排我的就做，没有安排的，就等安排了再做。
一个有主动工作思维的人和被动工作思维的人，做同样一份工作，过程和结果是不一样的。
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我上面提到的那位办公室主任，后来被上级单位调走了。单位在没有任命新办公室主任之前，让办公室副主任代为负责办公室工作。
这位副主任，就属于把工作当工作，被动性工作人员。
同样也是一名和我一样职级的领导新来单位报到，我当时在外地出差。这位副主任打电话给我，说某某领导来报道啦，让他坐哪个办公室？那段时间办公楼在装修，好几个领导都合在一间办公室上班，我说先和某某领导一间吧。
三天后我出差回来，去看那个新过来的领导，只见他孤零零坐在办公室一角，桌上没有电脑。我叫来副主任，问为什么没有电脑，他说，新电脑要走完采购程序才采购得下来。我问，那要几天才配得下来？他说，不好说了，十天半个月吧。我说那你有没有考虑过把办公室多出来的电脑先给领导用着？他不说话。
宿舍安排了没有？没有；单位情况有没有给新领导介绍一下？没有；有没有让谁带着领导跑一跑下面单位？没有，领导也没有说要跑；那新领导这两天是做些什么？在办公室坐着，你还没有分工，这位领导哪会有事情做？Emmmmm………
虽然说不在其位不谋其政，但是你要是一直等着安排工作，自己主动找不到事情，或者不想主动找事情做的话，你也只能一直处于这样被动的工作局面。
很多领导、老板之所以能成为领导、老板，不是成为领导或者老板后才主动工作的，而是有主动工作意识的人，往往容易成为领导、老板。在未成为这位身份之前，他们中的绝大多数，就一直有主动工作的习惯，才有条件从职业大军中脱颖而出。
工作是个好东西，你可以拿着别人发给你的钱学习本领，这样的好事，就只有工作了。
如果你是一个有职业追求的人，那么，就从现在起，戒掉牢骚，把自己的工作当作自己学习提高、积攒能力的途径，持续总结经验做法，在生机勃勃的实践中、挑战中不断提高、升华自我。把工作当事业，才是对待工作的最好态度。
职场内容包罗万象、气象万千。希望三三的文章，能为有职业追求的人员提供一些实用帮助。
祝大家：一步一脚印，一楼一风景。