大多数的人都会在这个社会渐渐的迷失自己，已经忘了当初的梦想，找回初心，你才知道你真正想要的东西是什么，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章吧。
毕业已经一年了，如今已经换了三份工作，最长的大半年，最短的20天。我不是一个很飘的人，只是因为我知道我想要做什么，在一次次将就妥协之后才看见了清晰的目标和奋斗的方向，所以我才会这样频繁地换工作。
写这篇文章的目的不是为了得到赞许或者批评，当然我并不会拒绝这些。那我写这文章的目的很简单，就是想让更多的人了解这样“飘”的我是怎样想的！
我是一个理科生，学的是测绘工程专业，理所当然第一份工作就是本专业的工作。于是毕业校招的时候就应聘去了一家工程方面的国企，工作地点在广东梅州。经历了这几次不同的工作经历后，发现还是第一份工作待遇好（可能是国企的原因吧！哈哈）。
虽然说是本专业工作，但涉及到测量的也只是一部分，因为我工作的内容还包含有施工管理。一个学测绘的还要做工程管理的工作，对我来说压力很大。首先，不可否认，在学校专业知识学得并不好，所以在工作岗位上对于测量方面的工作做得并不好，也没少挨师傅骂；然后，我们是做市政工程路桥项目的，对于这方面的理论知识，一片空白。说到这，很多人都会觉得我是因此“知难而退”的吧！其实并不是，我是个内心比较好强肯虚心学习的人，知难而退是不可能的了！
既不是因为待遇问题，也不是因为工作难易问题，那是什么原因呢?我自己总结了一下，一共有四点：一、一个月只一天假太少了，晚上没事还得强制呆办公室看图纸；二、施工管理烦心事很多，同时还要干测量的活，但在领导眼里我这是理所当然的，而更可笑的是，和领导关系近点的加班数总会比我们多；三、公司混子很多，真心想学东西却举步维艰，总是得自己专研，有问题都不知道要问谁；四、最后也是最重要的一点，做工程的总是会存在着尔虞我诈的事情，而明知道有问题了还不能说！这明显有背自己在学校学的实事求是、去假存真的真理。
当我辞掉第一份工作而找到第一份工作的时候，给我妈打了电话。她是生气不解的，她不知道为什么我那么傻，要把6k一个月的工作辞了找了份一个月才3.5k的工作。我不可能把我的理由都告诉她，她也不会懂（我妈只有小学文化），我只是跟她说，趁年轻多闯闯。
我找的第二份工作是和我专业有点沾边的，是做地理信息数据处理的，俗称“内业”（测量的属于“外业”）。再找第二份工作之前，我就在想，既然好不容易读了这个专业出来，那么为什么不在这行发展呢?然后再考虑到自己对软件使用研究还是很感兴趣的，于是就找了这样一份工作。
理想很丰满，现实很骨感。这第二份工作地点在广东韶关，公司在广州。在我面试通过的第二天，我自己一个人从广州天河客运站坐大巴去了韶关。那时我是很期待的，还幻想着不久之后可以成为一个这方面的软件高手（因为看到学霸同学发的各种高科技研发成果很是羡慕）。然而，竟让我手抄身份证信息一个多月，也没任何培养计划培养，在我走之前都没有想让我做其他工作的意思，试想，一个公司这样漠视人才，我怎会呆下去呢?我感到很悲哀也很嘲讽，因为我没看到让我多学习的承诺，至少连诚意都达不到！
至此，我是感到非常惊讶的。所有的公司都想要员工快速地成长起来，然后给公司创造更大的收益，但是在人才培养上却选择了“放养”模式。我和一个很要好的朋友讨论过这个问题，他的看法是，“你还在试用期，公司不会投入精力培养你的，万一把你培养出来了你一走了之怎么办?”。我只是笑而不语，因为我知道，人才培养是双赢的，就算最后培养出来的人走了，但他会心怀感恩（“放养”走的人则不会），而对公司而言，得到的却是培养人才的经验、公司实力和领导魄力的体现也是自身企业形象的树立，这并不亏！
对于本专业或者相关的工作，我是失望了。本以为一点点适应，一点点妥协，最后就会离梦想越来越近的，但内心的压抑在告诉我，我做错了。我是理科生中的文艺男，平时也挺喜欢脑洞，偶尔还会写写人生感悟和心灵鸡汤。于是，回应初心，我选择了做自己想做的工作——文案策划。
因为个人原因，我来到了深圳，并很快在这里找了份文案的工作。这是一家古董拍卖公司的文案岗位，主要是在各大自媒体平台上发布古董行业相关的软文。
对于一个刚转行的我来说，只要有法定节假日、每周至少休一天、五险一金和薪资3.k+就OK了。这份工作都满足了这些条件，理应该会好好呆下去的，但一段时间之后，问题就暴露出来了！问题来了，又没法解决，受不了就走了。
首先，公司周一休息，那就异味着你很难和小伙伴们一起去耍了；其次，公司对法定节假日的理解就是不放假，比如端午节，人家放三天，我们放两天，还要补回一天，就相当于没法定节假日（据同事说，如果节假日不是撞在我们统一休息那天的话就不会放假，比如清明节）；最后，公司老板要求我发的软文全都是伪抄，不是原创（他认为不是收藏大师一般不会写得出这方面的文章），每天十几二十篇的发，虽然也不是很多，但是很磨一个人的工作激情。
再看看提交辞职申请时代表着公司最高层领导的表现，你心里就会衡量出这公司究竟是好还是坏，而这也成为了你对这家公司最后的评价。
第一份工作离职的时候，领导百般挽留，还建议我申请一个月的长假去尝试新的工作，不合适还可以回来，但我知道我是没有面子回来的了，因为这样做也确实难为了领导。见我决意要走，他还是给了我很多意见，其中让我印象最深的是“私企不像国企可以给你一个很大的发展平台；你做错了事，前期国企可以给你买单，但私企不会；国企资金雄厚，私企较弱，所以你在选择新工作的时候应该看看老板是否有做大事的魄力”。
第二份工作离职的时候也是百般挽留，还允诺转正之后给我调岗，但我已不信任了。见我决意要走，还特意耍了一下无赖“正式员工离职要提前一个月申请，非正式员工离职也一样，而要提前三天申请走人的（非正式员工）扣除当月绩效”。我自是不会为了那两三百块钱再多挨一个月的，无赖让他去做好了！
第三份工作离职的时候没有丝毫的挽留之意，原本是想做满一个月再走的，还差六天，但老板说“你明天再做最后一天”，于是我轻松的走了。据说，在我来之前，换了三四个文案了（公司成立还不到一年），我走也就不稀奇了。
由此可见，什么工作都不好做，正所谓“家家都有本难念的经”。而我是喜欢工作的，我是希望通过努力工作来实现幸福梦的，只是目前还没找到比较合适的罢了，但是通过这几次工作经历，我似乎走出了迷途，我看到了自媒体运营在向我招手。
这是一笔不可多得的财富。回应初心，听从内心的召唤，这一刻，我知道我要做我想做的事！