在职场中，最直接的其实还是利益之间的关系，只有不断的去提升自己，让自己成为那些不可替代的人，才能在职场中进退自如，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。
依依愤然离职了，因为实在不愿再被顶头上司及其爪牙的打压，每天在公司过得那么压抑了，而且她觉得再坚持下去不仅再无任何意义，所以心一横，果断地裸辞了！
当依依提出离职的时候，顶头上司只淡淡地说了一句：“你提出辞职，既在我意料之外，也在意料之中，希望你一路走好吧！”
看到上司那漠然的表情，依依的心里略过几丝凉意——曾几何时，上司对自己是多么地好，平日里嘘寒问暖自不必说，哪怕是因为家里有事耽误上班一两个小时，也可以不用打卡，上司笑盈盈地表示事后补个忘记打卡的证明即可。
当然，这些仅存于过去，而且依依不该忘记，自己只所以得到上司给的这些“特殊照顾”也是有前提的，那就是依依在部门出现重大变故，顶头上司重整山河急需人手的时候，依依第一个冲上前去帮忙，连续一个月主动加班，积极配合工作，甚至好几次忙到半夜才回家。
所以，在急需稳定人心和得力帮手的情况下，依依自然成为了上司最亲密的盟军。然而，当依依的出色引起1号大boss的注意并提醒依依的顶头上司可以考虑将依依调入公司管理层时，单纯的依依却没有意识到一场风暴已提前来临。
不到一周时间，依依所在的部门突然来了两个新同事，而且据说是顶头上司从分公司挖来的得力干将，随即依依提升到管理岗的事情再无下文，只做了一个徒有虚名的小组长。
最要命的是，新来的两位同事中一位直接被任命成为原顶头上司的副手，而这位副手真的对业务非常不精通，经常将依依的工作弄得乱七八糟，让依依背锅后苦不堪言。
单纯的依依也试图和顶头上司交换过意见，但每每总是被要求要修正自己的想法，调整好心态，依依越发觉得留在这个公司不仅工作越来越不开心，而且也找不到太多的存在感。
“依依，你真的要想想自己的不可替代性在哪里了！”当分公司经营不善被撤掉后，又有几个老员工回到总公司后，顶头上司在私下交谈时对依依的提醒很值得玩味。
无论是真关心也罢，还是虚情假意也好，依依是真的上了心——的确，分公司撤掉了，一批去新公司帮忙的老员工回来了，特别是那位年龄比自己大的于姐，虽说工作能力和技术水平比自己略低几分，但好在老实听话，非常好驾驭！
的确，依依就是有时候太有想法了，工作上也的确够出色，所以在顶头上司眼中，不断引起了1号大BOSS关注的依依不再是得力干将，俨然是对自己地位有严重威胁的对手。所以，与其用这个随时可能顶掉自己位置的人，还不如用一个老实巴交听话的人。
对于顶头上司来说，他的格局和眼界是根本不会关心公司的整体发展是否需要依依这样的人才，而是保住自己的地位和既得利益才是真的。
面对这样的尴尬境遇，依依边调试自己的身心状态，边利用业余时间学更多的专业技能，以便让自己无论将来是否还会留在这个公司，都有机会绝地反击或是重新上路。
终于，在年底时，羽翼丰满的依依义无反顾地离开了那家对她而言再无意义的公司，尽管那时一家让很多人艳羡的大公司，但依依凭借着自学的知识和积累的经验，很快在新公司大展拳脚，成为了项目负责人。
在新的工作环境中，尽管依依前期取得了不俗的成绩，但是她依旧在努力学习与钻研着业务知识，不断提高业务水平。因为她知道，无论职场上的明抢也罢，暗箭也好，只有让自己不断进步，成为那个不可代替的人，才能在职场中进退自如，让自己的事业理想展翅高飞。