接下来给大家带来的是一个程序员的职场感悟文章，程序员的工作是怎么样的？在工作中感触到的道理有哪些？一起来和我们分享一下吧！
三国演义中，对袁绍的评语很有意思，一针见血地说明了人物的特点：羊质虎皮功不就，凤毛鸡胆事难成。
还有一句是借曹操的口说出来的，青梅煮酒时曹操问刘备天下谁可称英雄，刘备点名袁本初时，曹操说：袁绍色厉胆薄，好谋无断，干大事而惜身，见小利而忘命，非英雄也。不得不说，虽然是经过小说的演绎，但能有如此识人之明，曹操无愧三分天下有其一。虽然最终司马家完成一统，但也不得不说是曹魏时期打下的好基础。
把曹操的话反着看，我们隐约可以看出，所谓英雄，也就是职场要达到一定成就应该具备的基本素质，那便是：
1、色不厉
身在职场，我们往往会发现，越是级别高的人，越是喜怒不行于色。越是级别低的人，越是大呼小叫。所谓阎王好见，小鬼难缠。对职场中人来说，情绪的管理，就成为进阶的必修课。
当然有人要说如果我自身本领过硬，管他天王老子都要让我三分。君不见法力无边如齐天大圣，也要受金箍约束。武艺高强如武圣关羽，倘若能够留几分薄面给江东孙权，恐也不至于命丧麦城。归根结底，人都是情绪的动物，倘若不能认识这一点，那么在日常交往中，在非核心利益的冲突中，不经意中给自己树立了暗中的敌手就是不可避免的事情了。
这里给大家的建议就是读一点心理学的书，不求读懂人心，至少对自己的情绪有一定的把握，这是个大的话题，以后有时间专门讨论。
2、能谋善断
这个词大概反映在三国演义中，最形象化的人物莫过诸葛孔明了。鲁迅评诸葛亮是：多智而近妖。当然这是针对小说来讲的，但就我看来，小说中的孔明对我们职场中人来说，并非无半点可以参考的意义，虽然其对人心揣度之准确，战场谋略设计之周密，天文地理理解之深刻，甚至机械设计之精妙，均非我辈能及，但起也揭示了一个深刻的道理，那就是想要在职场有一席之地，对自己的工作要有深刻的理解，要下苦功夫，研究再研究，琢磨再琢磨，近代与之相近的典型人物莫过于林彪，世人多将林总与韩信在军事成就上相比较，我却独以为其得诸葛孔明做事之精髓，其有一篇文章，《怎样当好一个师长》，建议大家读一下。
当然，睿智如孔明，也不免有其缺点，那便是凡事事必躬亲，所以老谋深算的司马懿在知道其治军，二十军棍的刑罚也必须亲自过问时，便发觉熬死孔明指日可待。关于这一点，又与管理理论相关，我们以后有时间再谈。
写了这么多，主要是想说，能谋善断的基础是对自己的业务，自己的工作有深刻的理解，真正置身其中，使自己成为其中的一部分，对不理解不明白的地方，要拿出刻苦钻研的精神，否则就是空中楼阁。我是程序员出身，MFC大神侯捷有一句话：莫在浮沙筑高台。多年来一直是我的座右铭。每每有买到新书，都要将这句话写在扉页，时刻告诫自己。
所以，各位倘若对自己当前处境不满意，做事情无法决断时，不妨问自己，自己是否对当前所处的环境、工作的业务达到烂熟于胸的程度，倘若不是，那恐怕首要要做的是沉下心去，将自己的基础打牢，再图进取。
3、胆不薄、干大事不惜身
人类经过几百万年的进化，最终傲立于食物链的最顶端。在各个领域都有了辉煌灿烂的成就。但人的心理，仍然脱不开动物性的约束，在现代职场，虽然已经没有原始社会的各种毒蛇猛兽的威胁，但在面对上级的严厉要求或者困难任务加身时，仍然会不自觉地想要逃避。所以职场当中，有担当、有责任心的员工，便成了稀有物种。
这一点，我个人有深刻体会，太多的技术人员，对于很多工作上的事情，明明是自己能做的，但在上级面前，就是没有舍我其谁的勇气，领导安排任务时时扭扭捏捏，怕担责任、出问题，说话吞吞吐吐，并且罗列出一大堆困难。
这其中有两个致命的问题。一是心理问题，这个我们以后有机会再展开来讲，另外一点就是沟通问题，沟通有个很重要的原则，就是沟通的对象的知识背景以及其利益相关点，说白了就是对方都懂什么，以及对方想要什么。我身处一个国资控股的公司，遇到的领导干部多非技术出身，见到太多技术专家用各种专业术语把上级搞的晕头转向，交谈无果而终。也见过太多技术人员因为罗列各种问题，却提不出解决方案，被老大冠以遇事推脱的帽子，得不到重用。
这里，结合第二点，给大家一个词：心细胆大。首先要诚实地面对自己，评估以自己的能力是否能够完成，这里的能力包含两点，一是已具备的能力，二是学习能力。倘若自己现在具备的能力足以完成一件事情或者经过学习可以完成，那就大胆地担起责任来。不必要说这个事情有多少困难，倘若真的有困难，那么是不是经过协调可以解决，需要的资源是什么，因为身居高位的人往往是结果导向，况且以他的知识背景不一定听得懂你说的，所以我们用结果说话。最后一点，在职业的上升期，不惧怕失败，心细胆大，才能为自己谋得一席之地，即使结果不如意，最坏的结果无非是跳槽。
4、见小利不忘命
当人类的原始祖先身处危机四伏的大草原时，倘若见到有垂手可得的食物时，第一时间是要将其吃进肚子里的，任何一点点食物的摄取，对生存都至关重要。几百万年后，大多数人的个体生存危机已经不存在了，但人类即时满足的弱点仍未改变。所以现代心理学上提出了延迟满足的理论。
也就是一个人愿意为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向，具体在择业上，就是在职业的早期，不要只看薪资水平，而是注重职业方向、专业技能的积累。在自我管理方面，就是不要沉迷于游戏、短视频、网络聊天甚至约p，而要注重锻炼坚强的思想与健康的体魄。通俗地说就是多读书，好好锻炼身体。
写的有点乱，可能职场老鸟们不屑一顾，但是回想自己在初入职场的心境，很希望能有个过来人给一些建议，无奈当时既无良师，也无益友，只好自己一点一滴地琢磨，走了很多弯路。在这里希望能给大家一些帮助，哪怕作为茶余饭后的笑谈也好。
后记： 很久前便有记录下自己心路历程的想法，却在日复一日的琐事中荒废过去了，近年工作以及周遭人事的变动，内心颇不平静，想要寻求心灵的寄托又不可得，只好在文字中寻求一丝的安慰了。