若是一家公司里面的管理层都是亲戚的话,那么这家公司还会同样很好的发展空间吗,不一定,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧,希望能给大家一些感悟。
话不敢讲的太绝对,但恐怕多半发展空间有限。
一个公司管理层都是亲戚,说明了一点:任人唯亲。
虽说举贤不避亲,但碰巧公司能力强业绩好可以提拔的人都是老板的亲戚,这种概率……理论上相当不高。更何况,不管是不是在管理层,一个老板弄了这么多亲戚在公司,本身经营理念就有问题。太多老板在公司做到一定阶段,就会吹了气一样的膨胀,把公司当成了自己的小王国,一人得道鸡犬升天的显摆之心,咣当咣当的……
这个时候,他做决策,做管理,都很容易出昏招,尤其身边那么多牛鬼蛇神,会左右他的判断。
如果老板任人唯亲,即便你有本事也没机会,从长远的职业发展角度来说,前面相当于是一片漆黑。即便管理层有个把外人,这么多的亲戚“把持朝政”,可想而知,他们之间可能也有拉帮结派和权力制衡,真有一天老板提拔了你,做事之艰辛,恐怕也不仅仅来自于工作的压力,平衡关系就能累死你。
从老板这样的做法来说,格局有限,对员工的信任更有限,否则不会用这么多亲戚做管理,证明他很谨慎,甚至多疑,难以建立对外人的信任。
很多公司发展不大,有的是“夫妻店”,但更可怕的是“群魔乱舞”,就是你现在的处境。
家族企业,如果仅仅是子承父业且任人唯贤,其实问题不大,太多国外的大公司,也都是家族企业。可怕的就在于,七大姑八大姨行不行的都一股脑往公司里塞……就好像一个人胡吃海塞一样,什么都吃,最后,只能吃成一个死胖子,也分不清什么有营养,什么是垃圾。
当然,还是那句话,凡事无绝对,不妨仔细观察下公司的氛围,看看管理层的能力,再瞧瞧老板的行事风格,倘若如我所说,能走多快就多快,别耽误时间。