复制别人的成功，关键在在于别人的方法，取长补短，这样才能让自己变得更好，才能成就自己，小编给大家带来了一篇文章，大家一起随小编来看一下吧，希望能帮助大家。
看到了初级及中级复制的难度，是不是很多朋友会认为我要将各位变成另一个人？不是的，我并没有这个想法，人最难交往，是因为每个人都有其不同的地方，人最有意思，也是因为每个人都是一个独立的个体，没有人可以真正完全复制另一个人，即使是孪生子也是如此。
终极复制既然不是要完完全全变成另一个人，那为什么还要费那么多劲儿去做前面的初级和中级复制呢？
学习一个人，一个组织，一个企业，就是要学习人家做的好的地方和促使做好的专业能力。
举个例子来讲，我曾经见过很多的企业学华为，学海尔。高层开会研究华为的用人方式，激励体制，学习海尔的服务体系，质量意识。但结局是连皮毛可能都没学像。为什么，因为任何一个人也好，一个组织也好，其成长过程中经历的事情是无法被复制的，你永远不知道是什么促使她们这么做。
寿司之神小野二郎，9岁开始就参与工作，一边上学一边工作，因为父亲早亡，寡母在在战争期间要做很多的工作才能抚养其长大，所以把工作做到极致，永不满足是他能生存下来的必须，他的别无选择与坚韧的个性造就了“寿司之神”。但谁能复制他，成为小野二郎第二呢？不可能，谁都不可能，包括他自己的儿子。因为儿子们没有受过他受的苦，没有见过他眼中“颓废父亲”的画面，没有被师傅责骂甚至痛打的经历，没有无助中默默忍耐无处诉说的无助，所以谁也不能成为任何一个人的“第二”，只有做自己，做自己心目中的那个人才能成就自我。
所以，企业也好，个人也好，终极的复制并不是复制别人，而是利用别人的方法挖掘出最好的自己。而复制过来的优质基因并不是要取代现有基因成为主体，而只是对现有基因的补充与强化。