关于挫折：如果成功容易到来，怎么还会有那么多失败者

逆境是人类获得知识的最高学府，难题是人们取得智慧之门。

——苏格拉底

失败不要紧，紧要的是如何面对失败？

有一家世界500强企业正在招聘中层管理人员，他们最终要招聘的人数是6人。所有来应聘的人，不乏学历高、经验多的人。经过几轮的淘汰后，剩下11个应聘者，最终胜出者就要从这当中产生。

为此，公司副总裁亲自主持最后一次招聘。

面试开始时，副总裁发现一个情况，即考场上多出了一个人，成了12个人。于是，他问道：“在场的人中是不是有不是来参加面试的？”

话音一落大家互相打量着，对此不置可否。这在众人犹疑之时，一个人不紧不慢地站起来，说：“总裁先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下您的面试。”这下现场炸开了锅，众人都开始嘲笑他，有的人甚至说：“这人一定是脑子有毛病……”

不过，总裁先生并没有理会众人的态度，而是直接问道：“你连考试第一关都过不了，有什么必要来参加这次面试呢？”那位面试者说：“因为我掌握了别人没有的财富，我自己本人即是一大财富。”众人又是一番哄笑。

只见这人解释说：“我虽然只有本科学历，中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……”这时，总裁插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错，不过你跳槽12家公司，我十分不赞成这种行为。”

“我并没有‘跳槽’，而是那12家公司先后都倒闭了，虽然我和我的同事们也曾尽力挽救过公司，但是最终还是失败了。”在场有的人笑言：“你真是个倒霉蛋。”面对这些嘲讽，这位面试者并未生气，而是礼貌地回答说：“我不认为我倒霉，相反，我觉得这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”

总裁示意在场的人安静，让他继续说下去。

面试者情词恳切地娓娓道来：“在经历过前面12次失败之后，我从中学到了许多东西，我知道要做好一个管理者所需要注意的很多细节，因此在今后的工作中，我更有经验避免错误与失败的发生！”

说完这一席话，面试者向总裁和大家深深鞠了一躬，转身正要出去。当他走到门口时，与一直站在门口的，拿着一个水壶倒水的老者握了握手，并说：“10年的工作经历，12次失败的职业生涯，让我还练就了一种本事，那就是敏锐的洞察力，比如，这场面试的真正考官，并非台上的副总裁先生，而是您。”

他的这番话让在场所有人都惊呆了，将注意力转向了那位老者。老者显然有些诧异，不过他很快便恢复了镇静，笑着说：“年轻人，你被录取了。”

人生是一个奋斗的过程，而成功则是这个过程的一个结果，大多数人都对这个结果趋之若鹜，一旦未能如愿，便会沮丧、懊恼，以为这辈子就算完了。果然是这样吗？

殊不知，“想”成功和“能”成功虽只有一字之差，但相距却甚远。世上十之八九都是抱着“想”成功信念的人，然而走到最后，能真正登上成功殿堂的也就十之一二。如若不然，那福布斯排行榜就没有存在的价值了。

换言之，真正能够问鼎成功的人少之又少，在现实世界中，像盖茨、戴尔这样的幸运儿毕竟是少数或者是极少数。有人也曾作过调查，在美国中小企业中，约有68%的企业在第一个5年内倒闭，19%的企业可生存6～10年，只有13%的企业寿命超过10年。从中可以看出，许多创业者都在他们的创业之路上遇到过失败和挫折。

既然如此，你更没有必要为挫折和失败而着急上火，就如一位伟人所说的，错误和挫折会使你变得聪明起来。失败不是人生最后的句号，挫折是人生最大的财富。成功往往青睐的是失败过的人，从不断失败中走出的人，要比从成功中走出的人更容易获得辉煌的成就。

如何面对挫折失败：

首先，不管你承不承认，现实中能够获取成功的人都是极少数，至于你是否能成为其中的一员，只有天知道。因此，万一遇上挫折，或是遭受失败，都不要气馁或者怨天尤人，多花点时间做自己能把握的事情——吸取失败的教训，总结成功的经验。

其次，不要耽于那些所谓的成功捷径或者秘笈，因为世界上根本不存在那些东西。唯一能令你转败为胜的就是，不停地奋斗，临危不惧，以及重振雄风的信心和勇气。

第三，忘记你所遭受的挫折，因为在接下来的人生旅程中，还有更多的失败等着你，如果你一直都抓住过往不放，那么越来越多的负面压力就会将你打垮。