二OO四年度我镇组织工作在县委组织部的统一领导下，以党的十六大、十六届三中全会精神为指针，组织工作紧紧围绕“富民党建，再创辉煌”这一奋斗目标，坚持基础工作抓规范，重点工作抓落实，特色工作抓创新，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，现总结一、基础工作抓规范
（一）坚持程序，严格标准，切实加强党员干部管理工作干部选拔任用工作公开、公平、公正
一年来，我们能严格地《干部选拔任用条例》中的相关规定，坚持德才兼备和干部队伍“四化”方针，自觉按县委下发的“两个通知”精神选拔、任用干部。一是坚持依照程序考察。二是坚持群众公认，实绩为准。对能力强、实绩佳、群众公认的同志，优先或破格提拔重用。三是坚持公平竞争、择优选用。今年我们对镇企业发展服务中心主任岗位人选实行了公开竞聘，进行了宣传发动、竞聘演说、公开测评、组织任命等程序，真正体现了公开、公平、公正的原则。
2、干部年度考核工作全面、严肃、认真
我镇每半年对机关干部及事业在编人员进行考核一次，考核中，我们严格按照县委组织部、县人事局的相关要求，注重对每位考核对象的德、能、勤、绩、廉进行综合评价。首先逐个座谈，其次民主测评，第三分管领导评议，四是考核小组评议。经过以上程序，最终对同志作出一个综合评价。最后将考核结果进行公示，广泛接受群众监督。在考核中，不搞平衡照顾，真正体现了奖优罚劣，从而保证了此项工作的严肃性。
3、民主生活会工作准备充分，整改到位
通过深入、细致的准备，我镇成功召开了今年的民主生活会，所有科级班子及成员针对班子集体和成员中存在的问题深入开展了批评与自我批评，广泛交换了意见，大家形成了统一共识，会议收到了预期效果。我们具体做了以下三方面的工作：一是认真做好民主生活会准备工作。制定了民主生活会的工作计划，印发了召开民主生活会的预备通知，开展了领导同志与班子成员谈心谈话活动。二是对照要求，深入剖析。要求每位同志从个人自身实际出发，结合本人分管工作与全镇三个文明建设情况，做到批评与自我批评，从党性党风、廉洁自律等方面作深刻反思与剖析，主动排查出个人及班子存在问题。三是全面落实整改措施。针对自身存在的不足与问题，要求每位同志认真反思，及时总结，各自制订切实可行的整改措施。
4、干部在职自学工作计划性强，成绩明显
今年我镇干部在职自学工作在县统一安排的基础上，结合镇情实际，进行了全面规划，精心组织，扎实推进，全体干部的整体素质明显提高，知识结构得到了进一步优化，工作能力得到了加强。出台了长荡镇科级干部在职自学学习制度，制定了干部在职自学计划，要求每位科级干部读书笔记每周不少于一篇，心得体会文章每月不少于1篇，全年读书笔记不少于4万字，并制定了科级干部夜读制度，规定每周三晚6:30—8:30为全镇统一的科级干部夜读时间。还根据县委组织部的统一要求，对科级干部自学的内容、学习进度等都作出硬性规定，专门购买了必读书目与辅助教材。
5、党员、干部培训工作，活化形式，注重效果
为努力提高全镇党委、干部的综合素质，今年我们加大了对全镇党员干部的培训力度，注重了对他们知识更新与整体素质的提高。一是利用各党（总）支部党员活动日抓好党员干部对党的十六大知识的学习，通过学原文、学决议，使广大党员、干部深刻领会十六大的思想精髓，并要求结合本人实际，认真写好心得体会。二是开展知识竞赛活动，在上半年成功举办了“两个条例”知识竞赛。二是加强党建业务培训，我们组织了各基层党（总）支部书记、组织支委参加的党建业务培训班，从党员的发展、支部选举、民主评议等方面对他们进行了党建业务的辅导。
（二）明确职责，规范管理，切实加强党的基层组织建设继续深化村级党组织设置
在去年村级党组织设置改革的基础上，我镇加大改革力度，全面建成以村党总支为主体，专业党支部为骨干，分类党小组为基础的村级党组织运行构架。目前全镇14个村（居）全部建成党总支，真正把党支部建在产业链上，党员作用发挥在示范岗上，同时进一步明确各党支部的共性与个性职责，变过去对党员的同一教育为普遍教育与专业培训和结合。
2、规范基础党组织阵地建设
今年来，我镇加大管理与投入力度，对过去党员活动阵地建设薄弱的村（居）和非公企业党支部进行了帮扶和督查，14个村全部配备了大背投，提高党员活动效果。
（三）加强管理，注重质量，切实加强党员队伍建设民主评议党员活动动真碰硬
以自我定格和民主评议相结合的方法，对全镇2003年度1371名党员进行了民主评议，坚持了“末位审核，三评一定”制度，加大了对不合格党员的处置力度，共有76名同志被评为优秀党员，20名同志被评为基本合格党员，14名同志被评为不合格党员。镇党委均对不合 1 2 3 4 下一页