在西方，流传着一个关于企业和员工的比喻：企业就像一棵大树，而员工就是树上的猴子。
因为攀爬速度不同，树的每一层都有猴子。上面的猴子向下俯看时，看到的是下面猴子满载希望的笑脸；而下面的猴子向上仰视时，看到的则是其上猴子的屁股。
假如树上有果子，先上去的猴子一定能最先吃到。而下面的猴子呢，得到的不是其上猴子剩下的枯枝苦果，就是它们的屎。
为了能尽快地往上爬，底下的猴总要尽力贴上前面猴的屁股，而能爬多高，当然也就取决于它贴屁股的方法与选择贴的对象。但是无论如何，如果它往上爬的步伐快了些，让上面的猴子受到威胁时，它还可能会挨踹，甚至会被踹到地上去。即使这样，上面的猴子也得时刻提防下面欲取代者可能会趁它不注意时把它搞下台。这样的担心，连最上面不用贴屁股的猴子都难以避免。
在树陷入困境，禁不住这么多猴子时，为了保护自身性命，上层的猴子便会折枝打下面的猴子，以把它们尽量驱赶到地上去。而树枝晃晃悠悠时掉下来的果子，也便是对那些不幸的猴子的一些补偿。
如果往上爬实在不容易，那就从起初便站在树尖上吧。这样，能够选择爬别人的树，也可以根据自己的能力再种一棵树。