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百姓话医疗：
观点一 打破医疗资源行政化垄断
新华网网友：打破目前的医疗资源行政化垄断，实现医疗资源的社会化是解决我国目前医疗卫生体制中的所有严重问题的根本途径，是我国医改的需由之路。
观点二 医改要由政府来主导 机构和职能的创新尤为关键。
人民网网友“凡人如歌”：没有政府主导的医改注定难以成功。像提高医生待遇、医疗资源合理配置、公立医院管办分离这些机制的实现都离不开政府主导。而实现这些功能，机构和职能的创新就显得尤为关键。
观点三 公平性是医改的关键
人民网网友“二人世界”：城乡居民基本医疗保险公平性，一个公平的社会保障是我们应得的权利，确实是医改的关键。
百姓话就业：
观点一 就业形势依然严峻 就业环境仍然存在不公平现象
人民网网友“222.73.41.”：缺乏公平竞争，缺少监管制度。社会上有些单位部门公开网上招工，其实是一种晃子，上面压下来的、相关部门打招呼的，由于招工名额往往有限，所以很大部分招聘应征者在提交个人信息时，还没开始，其实就已经结束了，这种现象公平吗？
凤凰网山东省青岛市网友“gs04lqs”：大学生就业问题怎么解决我怎么就没看明白，大学就业是民生问题，教学质量就是要和学费成正比
新浪网友“xnr1”：“当前中国面临的挑战是，劳动力大军教育程度越来越高，如何创造与他们志向相匹配的就业岗位 ” -- 是就业岗位与教育程度相匹配还是大学生大学生要放下架子，解决大学生就业问题的不同的思维。
观点二 学生应提前适应社会 专业设置应考虑社会需求
人民网网友“61.160.226.”：就业问题的严重在我看来有很大部分是因为高等教育专业的设置问题。我认为政府应考虑高等教育的专业设置问题，就业难的可以少招，多多关注社会的实际需求。
人民网网友“121.14.234.”：解决就业问题是解决其他民生问题的前提，特别是应届毕业生和农民工的就业问题，希望政府高度重视，提出更多促进就业的相关政策措施。
腾讯网友“飘雪”：大学生就业难不是只在中国难，韩国也是，招聘高中生，他们会降低学历来就业。所以说我个人认为不如学一技之长。
观点三 就业歧视亟待消除 用工制度需规范
人民网网友“61.160.226.”：国家一直在提倡事业单位改革，其中一点就是聘用制，但现在还是存在事业单位两种聘用制，一种是编内聘用，另一种就是编外聘用。其实这是一种歧视现象。这是事业单位改革过程中存在的问题。
人民网网友“60.217.241.”：年龄歧视比较严重，只要超过35岁，不仅不能参加公务员考试，即使高学历，有专业成果和工作经验，也很难进入正规单位。
新浪网友“摄像影视在北京”： 【大学生为何就业难？】是什么让农民工比大学生更抢手？为何教育程度越高，越可能失业？中国大学生就业难的根源有三：①靠投资拉动经济，第三产业不振，高学历需求少；②年轻人盲目“求稳”似乎称了中国特色，背后是公务员超国民待遇的诱惑；③用大学扩招来解决就业问题，债终究是要还的.
新浪网友“-momo108”：如果说大学生就业困难是由于体制原因，那么短期内也别指望解决了。而公务员事业编制又凭什么让人做着相对轻松的活、拿更高的工资？
百姓话知识产权:
观点一 保护知识产权 要重视青少年工作
中国教育网网友：青少年是祖国的未来，是建设创新型国家的希望所在，给他们营造一个尊重知识产权的成长环境，对于强化青少年的创新观念，激发青少年的创造活力，增强未来我国自主创新的国际竞争力有重大的意义。
观点二 专利意识不强是突出问题
光明网网友：我国专利、知识产权制度建立已二十多年，总体来看，专利、知识产权意识不强仍是一个突出问题，与之相适应的知识产权文化尚未形成。
观点三 知识产权不受尊重 减退创新热情
人民网网友：知识产权不受尊重，文化工作者的劳动成果不受保护，抄袭、盗版司空见惯，文化工作者辛苦创造的作品创意遭到抄袭、剽窃、盗版，往往是辛苦几年甚至几十年的作品在几小时乃至几分钟就被盗版出一部山寨版的，这对文化创意工作者来说，实在是一个不能承受的打击，在这样的环境下，谈何去激发文化工作者的创作热情？