500强企业仿佛是每个大学生的梦想，因为工作是人生必经之路而且要伴随你整个人生的绝大部分时间。而且现在的退休年龄是逐步变大的。今天给大家分享的是一个没有实习经验的人该如何获得心仪的公司offer甚至是500强的offer。
1.
2017年，我大三。
都说大三狗们一定要在暑期找到一个好实习，这样在秋招时面试官才会带着就业协议脚踏七彩祥云向你走来。
而如果你没有，那你就做好前二十年的人生也说不满两分钟的求职自我介绍吧。
而许多大企业喜欢在寒冷的冬天开启他们的summer intership招募。毕竟他们需要一轮又一轮的笔试面试来筛人，我的找实习从冬天就开始了。
从12月到6月，我一共投了130家公司。前期的失败非常多，一次次的总结经验吸取教训，到后来越来越得心应手，最后可以在想去的企业中选offer。
其中包括行业top2的外资银行，行业top2的互联网金融公司，行业top10的欧洲市场咨询公司，……
作为一个没有实习经验的人，在找实习中我遇到了非常多的坑，但是感谢我自己用的那么多的心，以及在过程中和学长学姐老师前辈们不断地沟通、请教，最终还是有不错滴结果哒
今天我把我的经验总结给大家：
一.请勇敢地定位自己和目标。
首先你要确定你所想要找的行业以及公司。
你特别想去的地方是哪里？城市是哪里？公司是什么？它的竞争公司有哪些？与此相关的还有哪些公司？（比如如果你想去做运营，可以扩大到产品运营，市场运营，新媒体运营？）
确定了你的大致方向和dream公司之后，请坚定你的信念：你一定能找到你喜欢的想去的这个公司或者同级的公司，只要你肯用心。
二.在信息搜集上的用心
为了找实习，我每天晚上固定花1～2个小时研究实习的讯息都投放在哪里，确定自己不会错过任一条信息。
实习信息大致有以下几个来源：
（学长学姐老师学校推荐的来源就不写啦，请好好利用你的人脉圈子获得的资源哦）
1.网站及app
应届生求职网、大街网、猎聘网、boss直聘、智联招聘、51job等等。
2.我关注的公众号（部分也有网站）：
刺猬实习、TG实习狗、实习僧、offer先僧、阿米哥留学生求职、dreambigcareer、unicareer、小灶能力派（小灶旗下有上海名企实习、广州名企实习等等）、职导哥、鲜葵实习、金融小伙伴、校招日历、500强实习、青年金融家、找实习、面包求职Mentor、职问、careerflog职业蛙、hi实习、海途内推、职业星、职场校长、offersir、南大好实习、没事别来干咨询、人贩网、清华咨询俱乐部………………
注：部分公众号或者说大部分吧，是求职里的营销号吧～本身提供求职培训的，是否要接受培训我不提意见因为我没参加过hhhh但大家擦亮眼睛不要被洗脑了。毕竟找工作和留学中介一样，都是收信息不对称的智商税。而它真的没有那么难。
3.微博
我关注的微博实习不是很多，比如@每天都有新实习、@500强实习、@上海实习等等…大家在搜索里面搜实习就能找到啦啦啦
4.一个终极的方法…
如果你有特别喜欢的公司或者一直关注他们的新媒体平台，请直接去上官网找、和客服联系、在后台询问是否招实习、是否有招聘、人力资源的邮箱是什么。
这种方式对于“小公司”来说很好用。比如我就曾经帮爱打游戏看直播的朋友去问了下熊猫直播的客服…而且也通过和某个影视文化传媒公司的小助手沟通得到了财经记者的实习联系方式（两轮审核，第一轮过了，然后就去了别的实习，把这个婉拒了。。）
三.在对待自己上的用心
1.你的简历改过几遍？
标点符号格式一点瑕疵都没有吗？从头到尾说的都是人话吗？有没有写滥竽充数或者用来装逼的废话？
请把自己当成hr，如果你是hr，你想要什么技能或者什么能力的人？你觉得你的经历（比如说学校社团的某个活动）体现的是这条经历吗，如果不是，怎么往这方面靠近？
举个例子，如果你想去从事marketing相关的工作，比如去宝洁啊联合利华或者市场调研公司。你需要表现你的活动执行能力与沟通能力，那么请在你的简历中，表现出这种能力。
写简历的时候，有一个star原则。即每一条都在用一个“situation（情景）+task（任务）+action（行为）+result（结果）来表明你的这种能力。
如果你的这段经历有三条内容，那么每一条展现一种能力，比如活动执行能力、沟通能力、宣传推广能力。
2.你想好怎样自我介绍了吗？
自我介绍是两三分钟内让面试官了解你的最好最快的方法，他不想在简历里仔细看的，或者下面的问题，都会从自我介绍里面开始延展。
请在自我介绍中表达出你想让面试官了解的事，以及几个他可以容易进行提问的亮点。
3.面试前的必要准备，3y原则
why选择我们公司？
why选择这个行业？
why我们要选择你？
想好每一个问题的答案，并时时站在面试官的角度来思考问题。给出“他希望得到的回答”的答案。
4.在不同的公司甚至不同的面试官前，你要是不同的你。
这个道理很简单，最明白的例子是，当你去外企和国企时，你需要展示的自己是不一样的。
如果向外企展示你是一个什么都听上司的听话的员工/另一种负面的说法是你没有独当一面的能力。这个性格特点在四大等公司中尤为重要。
所以在研究3y原则时，请一定记得在了解公司的产品时顺便了解公司的企业文化。
比如银行业的特别重视responsible（负责）、integrity（正直），金融公司大多也会很喜欢积极学习、敢想敢做的人。
5.去哪搜集公司的信息？
公司的新媒体平台（如果有）、官网是必看的。
许多培训机构会有资料。某宝也有卖…
应届生求职论坛会有行业企业的划分版块，可以得到想看到的往届笔试题、面试经验等等。
写在最后
其实找实习，找工作，真的有好多话可以谈。
在找实习的时候，我真的很害怕没有实习，没有工作。
经历过找实习和秋招的人，都知道等待是多么绝望又多么痛苦。
尤其是每个月都有那几天。。呃听别人有了offer时内心的焦急自我怀疑和不安。
所以才将找实习当成生活的一部分一般来研究。
甚至到了最后，不仅学弟学妹同学朋友找实习前会找我看简历，学长学姐、甚至研究生毕业求职也来找我看中英文简历的逻辑。
我知道自己就是一个普普通通的大学生啊…可能会被3000月薪的、可能会成为就业率的分母的、可能会成为失业的一员、或者被逼着回去考公务员。
但人有时候，不就是有那么一点，不甘平庸的劲吗？
但也不是普通的大学生就一定找不到好实习和好工作，注定被985和top碾压。并不是所有的企业都盯着top2的小肥肉看，他们愿意招能干活、能给他们带来经济效益的合拍的员工。
我在收到某一个offer的时候，人大的学姐强推我去，她有好多北大的学长学姐都去了那里。发展真的挺不错……
所以我写在最后的一句话就是我写在开头的那句话：
确定了你的大致方向和dream公司之后，请坚定你的信念——
你一定能找到你喜欢的想去的这个公司或者同级的公司，只要你肯用心。
-End-