在职场中个我们会遇到各种各样的人，那么什么样的女生在职场中才会更受欢迎呢，大家一起来看吧，小编给大家带来了一篇文章，希望大家看完之后会有所感悟。
01
实不相瞒，最近我喜欢上了一个女生。
啊，别想多，是电视剧女主角。我猜你们应该都知道她的名字——金秘书。
几乎每个周末，我最有仪式感的时刻，就是调好空调温度，零食水果铺满桌面，然后躺在沙发上看《金秘书为何这样》。
除了毫无阻碍的主角感情进度条，最吸引我的还是在任何场合都优雅得体的金秘书。其实她拿的剧本甚至不像个女主，为了还清家中债务，供姐姐们上学，她20岁就开始跟着副会长工作，连续九年随叫随到，几乎丧失所有个人生活。
别的女主工作失误，霸道总裁都轻轻放过，而她工作出了差错，被副会长骂得狗血淋头，然后一边哭着一边从最基础的工作——打领带，重新开始通宵学习。九年时间，她从零开始，学着熟背商务酒会上每个人的名字和职务，整个公司大大小小所有事务，没有一件是她不了解的。
为什么我崇拜她，是因为普通人在面对每天庞大的信息量、工作量，光是消化已经很难，更别说有时间整理自己形象，而金秘书却在一点点提升着，从不出错。
与影视剧中传统的女强人形象不同，每次出场她的工作套裙都剪裁得当，颜色鲜明，不需要西服裤装撑气场，就已经足够夺目。和剧中总是红唇，穿着鲜艳，渴求被注视的女二站在一起，高下立判。
她让我对职场有了一种新的认识，不一定要靠偏男性化、有攻击性的外表展现自己的能力，散发女性魅力，独立进取，在合适时担当合适的角色，也能令人重视。
02
其实我从小就对穿职业套装的女生有种特别的向往。
大概是来自一部关于职场穿搭启蒙的电影——“穿prada的恶魔”。女主的蜕变从服装改变开始，而工作进展与人际关系也随之改变。我看到的不仅是眼花缭乱的大牌服装，还有一个发现，在行业里穿得格格不入，不是be yourself，而是一种疏离与无声抗拒。
而更改穿搭的力量也往往比你想象中更大。
生活中有种蝴蝶效应是这样的，当我们将自己包装更精致，无论妆容或是衣服，那么我们也仿佛突然被注入力量，会更希望在工作中取得更好的成果。
职场里，我们总有与人接触的时刻，而第一印象的组成，有很大一部分来自外在，从穿衣细节就能看出你对环境的理解、判断和对自我的要求。当你穿着不适合场合的衣服出场，其实是在无声地发出信息——你不认同这份工作与环境，才甘愿成为异类，拒绝融入。
想起和一个甲方朋友聊天，对方说无论工作还是生活，都会更青睐在合适场合穿正合适衣服的女生，因为能看出对方有种熟悉的“圈内”感，有分寸。这一项太加分。
所以很多时候，我即使再短的出差也会带着行李箱，把应对各种场合的衣服都带一套，以备不时之需。郑重地准备穿搭，总是能表现诚意，让对方感受到被重视。因为机会不会有高能预警，所以每个场合都要时刻准备好，连上文的甲方朋友也是我在出差途中临时组的酒会中认识合作的。
不得不说，即使各类励志剧美化着，职场依然残酷。它比生活中其他时刻更加放大你的言行穿着。每个细节都环环相扣，你可能会因为一次得体穿搭而被上级重视，也可能因为蓬头垢面参加商务洽谈而被刁难。
常有人问我，上班一定要准备的是什么。我想了很久，给了两个答案，学习力与穿对职场重要时刻。
就像金秘书，一套得体的商务套装对于职场女性真的很有必要。它能把你衬托得更加专业，有水准。见衣识人便是如此。记得日本综艺做过的一个测试，同一个女生，穿着邋遢与穿着精致去找路人寻求帮助买车票，后者比前者成功率更高。
因为她看起来更可信赖。人有天生慕强心理——当你看起来很有“价值”时，对方会不自觉对你产生信任感。
03
记得很早之前做过一个征集，关于在职场都学到了什么，有个女生和我聊过她的经历。
那时候她刚进四大，称得上是菜鸟中的菜鸟，跟着前辈做案子，客户投向她的眼神总是抱有怀疑，甚至申请要换掉她。她明白，是对方嫌自己太年轻，怕出错。可她不甘心，于是为了展现成熟，她从刻板的黑色正装转换为成熟风，要么领口开太大，要么裙子叉开到大腿根。
可是事与愿违，即使装扮成熟，同等条件下，客户还是愿意把工作机会给别的同事。甚至公司还传出关于她的流言蜚语，说她“走捷径”。
她一直不懂为何，偶然路过茶水间，听同事讨论她，才知道因为她穿着过分暴露，不适合严谨的四大风格，让人误以为她是玩咖，不够稳重。
你问我后来她怎么样了？当然是缠着前辈一起逛街，拜托帮忙选上班套装。焕然一新的她，配合不俗能力与努力，成功扭转形象，职场之路变得顺遂。
她告诉我，她发现职场比任何地方都更“以貌取人”，但这段经历并没有让她痛苦，因为在寻找正确穿着风格的时候，她也找到了自己最适宜的职场定位。这其实是一种成长。
无独有偶，熟悉我的人都知道，去年有段时间我特别喜欢替别人改造形象。有个朋友就是这样认识。
其实她已经在职场摸爬滚打多年，在一家企业待久了，工资、资历都攒够，就更懒得打扮。换句话说，上班对她并没仪式感。
与之而来的，她的职场生活几乎越来越灰暗，总是做着最多的工作，年会嘉奖却没她的姓名。因为没有存在感，也不会来事，上司安抚着她，转头把奖金给了年轻的新人。
她问我，只是因为穿得不好看，就要遭受这些吗？我让她先改变风格，再感受变化。反馈甚至比我想象中更好，无论是做事还是穿衣，她都开始有质的变化。之前因为没有期待，所以不愿花心思在工作日的生活中，而当每天开始根据场合搭配衣服，她也更外向，关注随之而来。
现在连隔壁部门都知道她，称之为“那个穿得很好看的女生”。
我想，不仅是言行，其实衣服也是你性格的一部分，你值得被看见自己的“女子力”。